Principal, Electronics Hardware Architect

加入我们，担任首席电子硬件架构师，领导创新硬件平台的设计，为我们的产品组合提供动力。这是你塑造架构战略、推动平台卓越并对我们的技术路线图产生持久影响的机会。 你将做什么？ 定义和发展跨产品系列的电子硬件架构，确保与业务目标和技术趋势保持一致 倡导平台化策略，在整个产品组合中提供一致性、可扩展性和效率 与市场营销和研发合作，将客户洞察和创新嵌入架构框架 推动技术采用，并根据市场表现和新兴机会持续优化架构 我们在寻找哪些关键技能？ 电子设计 — 高级水平；在模拟、数字和电源领域架构稳健的硬件系统 产品架构 — 高级水平；定义与业务目标一致的可扩展平台策略 电子技术 — 高级水平；确保所有产品系列的信号完整性、功耗优化和电磁兼容性 需求管理 — 高级水平；将业务需求转化为技术架构规范 适应能力 — 高级水平；在模糊情况下导航并根据不断变化的市场需求调整架构 基于模型的系统工程 — 中级水平；将结构化方法应用于复杂的硬件设计挑战 技术路线图规划 — 中级水平；预测技术趋势并将其整合到长期架构计划中 网络安全 — 发展水平；从一开始就将安全考虑嵌入硬件架构 什么资质会让你成功？ 战略思维，能够将技术愿景转化为业务价值 强大的影响力和协作能力，推动不同团队之间的协调一致 对创新充满热情，并保持在新兴技术趋势的前沿 指导能力，能够提升技术人才并培养卓越文化 这对我有什么好处？ 领导架构战略，直接影响产品成功和业务成果 使用前沿技术，为突破性创新做出贡献 指导有才华的工程师，塑造硬件设计卓越的未来 加入一个重视专业知识和持续成长的协作型前瞻团队 将你的架构专业知识带到创新与影响相遇的角色中——立即申请！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Incl