PCBA Production Leader

加入我们，担任制造运营经理，领导生产执行、质量和安全工作。你将协调资源，推动绩效改进，并与各团队合作，在充满活力的制造环境中交付稳定的成果。 你将做什么？ 监督端到端的制造运营，确保所有班次一致执行标准 协调生产计划，优先安排工作流程，分配人员和设备以达成目标 监控关键绩效指标，处理质量和安全偏差，通过结构化升级解决障碍 与维护、供应链和质量团队合作，稳定绩效表现并实施改进举措 我们在寻找哪些关键技能？ 变革管理 — 高级水平；带领团队完成流程转型和运营改进 客户导向 — 高级水平；将生产优先级与内外部客户需求对齐 结果驱动 — 高级水平；设定清晰目标并清除障碍以实现运营目标 影响力技能 — 高级水平；建立跨职能协同以执行生产计划 持续改进 — 中级水平；识别并实施优化成本和效率的行动 精益方法论 — 中级水平；应用精益工具减少浪费并改善工作流程 制造运营绩效 — 中级水平；监控关键指标并推动纠正措施 运营健康与安全管理 — 中级水平；确保合规并营造安全的工作环境 什么资质会让你成功？ 经过验证的领导能力，能够引导团队完成日常运营和非常规挑战 主动的问题解决者，能够预见问题并清晰、紧迫地升级 强大的沟通者，能够在班次和部门之间建立信任和协同 能够在既定政策和预算范围内独立做出战术决策 这对我有什么好处？ 高影响力角色,你的领导力每天塑造生产成果 协作环境,拥有跨职能支持和共同责任 通过领导力发展和持续改进项目获得职业成长机会 致力于安全、卓越和运营创新的企业文化 准备好以影响力领导制造运营了吗？立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、