Planning Leader

加入我们,担任供应链规划管理助理经理,你将领导团队并推动优化供应链运营的战略举措。如果你热衷于规划、人员领导和交付可衡量的成果,我们期待与你见面。 你将做什么? 监督日常运营并带领团队实现规划准确性和卓越运营 制定和执行与业务目标一致的供应链战略,优化资源利用 与供应商和跨职能团队合作,提升供应链绩效和可见性 分析绩效数据并调整策略,推动持续改进并满足客户需求 我们在寻找哪些关键技能? 变革管理 — 高级水平;带领团队完成流程改进和组织转型 人员管理 — 高级水平;指导直接下属并进行绩效评估,打造高绩效团队 战略思维 — 高级水平;制定供应链战略,使资源与业务目标保持一致 需求规划 — 中级水平;预测客户需求以优化库存和生产计划 销售库存与运营规划 — 中级水平;协调跨职能规划以平衡供需 库存管理 — 中级水平;管理库存水平以满足客户需求并控制成本 规划工具 — 中级水平;利用系统提升预测准确性和运营流程 供应商门户工具 — 中级水平;与供应商协作以提高可见性和绩效 什么资质会让你成功? 经过验证的领导能力,拥有培养和激励团队的成功记录 强大的分析能力,能将复杂数据转化为战略决策 协作方法,能够影响和协调跨职能的利益相关方 以解决方案为导向的思维,在应对常规和复杂挑战时具有良好判断力 这对我有什么好处? 领导职位,有机会塑造供应链战略和运营 支持性环境,可获得培训、指导和职业发展机会 鼓励创新并重视你贡献的协作文化 旨在帮助你在职业和个人方面蓬勃发展的灵活工作选择 将你的供应链专业知识带到一个准备欢迎你的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行