Upstream Planner

加入我们，担任高级专员，领导工厂层面的上游规划。这个职位非常适合那些擅长优化供应流程、战略性管理库存并跨团队协作以实现卓越运营的人才。 你将做什么？ 监督上游规划，确保从供应商到生产运营的高效物料流动 优化库存水平以满足生产需求，同时控制成本并最大限度减少浪费 与跨职能团队合作，同步需求、供应和制造计划 识别并实施流程改进，提升规划准确性和运营效率 我们在寻找哪些关键技能？ 供应商门户工具 — 高级水平；管理供应商互动并跟踪物料承诺 库存管理 — 中级水平；平衡库存水平以满足生产需求而不产生过剩 端到端控制塔 — 中级水平；监督供应链可见性并协调应对中断的响应 结果导向 — 中级水平；在压力下保持对目标的专注并交付成果 物料管理工具 — 中级水平；跟踪和规划整个生产周期的物料需求 库存规划 — 发展水平；预测需求并使供应与需求模式保持一致 规划工具 — 发展水平；使用系统来安排和优化生产工作流程 销售库存与运营规划 — 发展水平；将销售预测与运营能力相整合 什么资质会让你成功？ 强大的分析能力，能够评估绩效指标并推动数据驱动的决策 有效的影响力和沟通能力，能够在各职能部门间协调利益相关者 主动的问题解决者，能够预见挑战并快速实施解决方案 能够独立工作，同时保持对质量和合规标准的遵守 这对我有什么好处？ 领导高可见度的举措，直接影响工厂效率和供应链绩效 在重视持续改进和创新的协作文化中工作 接触端到端供应链运营，获得职业发展机会 支持性的团队环境，提供资源帮助你发展规划和领导专业知识 准备好在上游规划中留下你的印记了吗？立即申请！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）