Downstream Planning Leader

加入我们,担任工厂下游计划负责人,全面负责生产流程和供应链优化。这是你产生实际影响的机会——平衡排程、推动效率改进,并确保我们精准地履行对客户的承诺。 你将做什么? 监督主生产计划,确保工作负荷的准确预测和产能协调 通过价值流图析和交付周期缩短项目推动持续改进 监控下游供应链指标并实施纠正措施以提升绩效 与跨职能团队合作,维护质量标准并确保产品及时分销 我们在寻找哪些关键技能? 端到端控制塔 — 中级水平；监督供应链可视化并协调应对中断的响应 库存管理 — 中级水平；平衡库存水平以满足需求而不产生过剩 物料管理工具 — 中级水平；跟踪物料并确保生产排程所需的可用性 库存计划 — 发展水平；预测需求并使库存与生产计划保持一致 需求计划 — 发展水平；将客户预测转化为可执行的生产需求 计划工具 — 发展水平；使用系统来安排和优化工厂运营 销售库存与运营计划 — 发展水平；将销售预测与运营产能保持一致 影响力技能 — 发展水平；推动跨职能团队的协调与行动 什么资质会让你成功? 强大的分析能力,善于发现低效问题并推动实际改进 协作方式,能够影响并协调跨职能的利益相关者 积极主动、以解决方案为导向的思维,在动态、快节奏的环境中表现出色 出色的沟通技能,能够将数据转化为清晰、可执行的建议 这对我有什么好处? 通过战略计划直接影响工厂绩效和客户满意度 在持续改进和运营卓越项目中的领导机会 支持性的协作文化,投资于你的职业成长 全面接触端到端供应链运营和跨职能协作 将你的计划专业知识带到一个准备共同成就伟大事业的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Act