JP accounting supervisor

加入我们，担任会计共享服务中心助理经理，你将领导一支提供一致、高质量财务服务的团队。这是你在充满活力的协作环境中推动卓越运营并培养人才的绝佳机会。 你将做什么? 领导日常会计运营，确保财务交易的准确及时处理 在所有共享服务中心建立并维护标准化的会计流程 通过定期绩效评估和实践指导来培养和辅导团队成员 与利益相关方合作，持续改进流程并提升服务质量 我们在寻找哪些关键技能? 会计流程 — 高级水平；监督交易工作流程并确保符合标准 人员管理 — 中级水平；领导团队绩效并培养责任意识 变革管理 — 中级水平；引导团队完成流程改进和系统转换 合规管理 — 中级水平；确保遵守财务法规和内部控制 财务会计 — 发展水平；支持财务数据的准确记录和报告 内部控制 — 中级水平；维护保障财务完整性的控制措施 SAP Financial Services — 中级水平；利用系统功能优化会计运营 共享服务管理 — 发展水平；优化集中式服务交付模式 什么资质会让你成功? 出色的辅导技能，能够激励和培养高绩效团队 主动的问题解决者，能够预见挑战并推动解决方案 优秀的沟通者，能够在各个层级建立有效关系 情商高的领导者，能够以同理心和自信驾驭变革 这对我有什么好处? 领导机会,对财务运营和团队成功产生重大影响 有机会塑造推动整个组织效率和一致性的流程 鼓励创新和持续改进的支持性文化 在前瞻性财务环境中获得专业成长和发展 将你的领导力和会计专业知识带到一支准备欢迎你的团队中来吧! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源