Analista de Compras Pleno - Serviços Corporativos
Job Description
<div class="content-intro"><div>📚<strong> </strong><u><strong>Feita de pessoas que transformam a educação</strong></u> <br><br></div> <div><strong>Todas as vagas da Arco são elegÃveis para Pessoas com Deficiência. </strong></div></div><p><strong>No dia a dia você irá:</strong></p> <p data-path-to-node="3,3,0"></p> <ul> <li> <p id="p-rc_fb9b0346cdafe277-148" data-path-to-node="7,0,0"><span data-path-to-node="7,0,0,0">Conduzir o ciclo completo de compras de serviços corporativos (foco em OPEX recorrente e serviços intelectuais)</span><span data-path-to-node="7,0,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="7,0,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_fb9b0346cdafe277-149" data-path-to-node="7,1,0"><span data-path-to-node="7,1,0,0">Estruturar o objeto contratual e escopos técnicos junto aos clientes internos, definindo entregáveis, marcos, senioridade de equipe e critérios de aceite</span><span data-path-to-node="7,1,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="7,1,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_fb9b0346cdafe277-150" data-path-to-node="7,2,0"><span data-path-to-node="7,2,0,0">Gerenciar as carteiras de<strong> </strong>Pessoas, Consultorias & Serviços Especializados (benefÃcios, RH, recrutamento, auditoria, BPO) e Serviços JurÃdicos e Profissionais Especializados (escritórios de advocacia, laudos e perÃcias)</span><span data-path-to-node="7,2,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="7,2,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_fb9b0346cdafe277-151" data-path-to-node="7,3,0"><span data-path-to-node="7,3,0,0">Avaliar e negociar diferentes modelos de remuneração (honorário fixo, por hora, por entrega, por marco ou success fee)</span><span data-path-to-node="7,3,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="7,3,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_fb9b0346cdafe277-152" data-path-to-node="7,4,0"><span data-path-to-node="7,4,0,0">Apoiar a contratação e renovação da carteira de benefÃcios (saúde, odonto, vida, etc.) em parceria com a área de People, analisando sinistralidade, reajustes técnicos e coparticipação</span><span data-path-to-node="7,4,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="7,4,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_fb9b0346cdafe277-153" data-path-to-node="7,5,0"><span data-path-to-node="7,5,0,0">Estruturar e conduzir processos de concorrência (RFI, RFP, RFQ), mapas comparativos técnico-comerciais e equalização de propostas</span><span data-path-to-node="7,5,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="7,5,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_fb9b0346cdafe277-154" data-path-to-node="7,6,0"><span data-path-to-node="7,6,0,0">Aplicar a metodologia de Strategic Sourcing, análise de TCO (Custo Total de Propriedade) e estratégias de negociação para captura e comprovação de savings</span><span data-path-to-node="7,6,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="7,6,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_fb9b0346cdafe277-155" data-path-to-node="7,7,0"><span data-path-to-node="7,7,0,0">Gerenciar o calendário de renovações contratuais com antecedência, evitando prorrogações automáticas ou desfavoráveis</span><span data-path-to-node="7,7,0,1">&