Junior Staffing Career Track

<h2><strong><span style="font-size: 12pt;">A propos d’Artefact </span></strong></h2> <p><span style="font-size: 12pt;">Artefact est un cabinet de conseil spécialisé en data et en intelligence artificielle, qui accompagne les entreprises pour transformer ces technologies en impact business concret et mesurable.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">A la croisée du conseil, de la data et de la technologie, nos 2 500 collaborateurs dans 27 pays mettent leurs expertises en commun pour concevoir, développer et déployer des solutions qui répondent aux enjeux de transformation de nos clients.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Envie d'en savoir plus? Découvrez Artefact, nos expertises et notre culture : <a href="https://www.artefact.com">https://www.artefact.com</a></span></p> <p> </p> <h2><strong><span style="font-size: 12pt;">À propos du poste</span></strong></h2> <p><span style="font-size: 12pt;">En tant que Staffing & Career Track Junior en CDI, vous accompagnez au quotidien les Staffing Managers dans le pilotage des équipes et des parcours de carrière. </span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Concrètement, vous préparez les analyses et les mises à jour liées au staffing et vous assurez également le suivi administratif et logistique des parcours de carrière. </span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Dès votre arrivée, vous développerez une vision transverse de l’organisation, de ses équipes et de ses enjeux.</span></p> <p> </p> <h2><strong><span style="font-size: 12pt;">Les 4 piliers de missions </span></strong></h2> <p><span style="font-size: 12pt;">🛠️ Outil clé : <em>Arty</em> (outil interne de staffing & career track) — formation prévue à l'arrivée</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Staffing opérationnel </strong>: Mise à jour des données de staffing, préparation des comités hebdomadaires, suivi des missions/intermissions, onboarding, visibilité des disponibilités, attribution des counselorsCareer </span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Track & admin </strong>: Support des comités de carrière (2×/an), cartographie compétences/trajectoires, évaluations de fin de mission, validation congés, recensement formations</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Pilotage de la donnée</strong> : Consolidation et fiabilisation des données, dashboards/reportings (occupation, disponibilités, capacité), analyse pour éclairer les décisions</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Amélioration process & outils </strong>: Propositions d'optimisation, automatisation via IA, documentation des process</span></p> <p> </p> <h2><strong><span style="font-size: 12pt;">Le profil recherché </span></strong></h2> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Expérience préalable (conseil, opérations, RH, gestion de projet) = un plus</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Excel / Google Sheets : bonne maîtrise requise</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Appétence IA et envie d'automatiser les process</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Soft skills : rigueur, proactivité, esprit analytique, organisation, communication diplomatique</span></li> </ul> <p> </p> <p><str