Talent Acquisition Specialist/ Tech Recruiter

<p><span class="_437b6ccc _26662fbf" data-testid="expandable-text-box">Talent Acquisition Specialist/ Tech Recruiter (H/F) 🚀 <br><br>Chez CAPFI, cabinet de conseil à taille humaine basé à Paris, on s’attache à partager bien plus que de l’IT. <br><br>Notre quotidien ? Une histoire de relations humaines, de passion et de valeurs fortes. <br>🎯Notre objectif est simple : apporter les plus beaux projets aux meilleurs talents <br><br>Mais attention, ⚠️ on ne fait pas du recrutement de masse. Chez Capfi, on cherche la perle rare qui combine hard et soft skills. <br>Nos clients (BFI, Asset Managers, Assurances...) nous confient leurs problématiques les plus niches, complexes et exigeantes 🧠.<br><br>Pour y répondre, on recherche notre futur(e) Tech Recruiter : une personne orientée solutions, prête à évoluer à vitesse grand V dans un environnement stimulant 💥.<br><br>VOTRE PROJET ∞<br>En tant que Talent Recruiter, vous prenez le lead à 360° sur l’attraction des meilleurs talents techniques et fonctionnels de la Finance de Marché, Banque et Assurance.<br>Créatif(ve) et agile, vous testez de nouvelles approches pour placer la barre toujours plus haut 📈.<br><br>Rattaché(e) à notre pôle d'expertise, vous travaillez main dans la main 🤜🤛 avec nos Business Managers pour décoder les enjeux financiers et technologiques de nos clients. Après un onboarding sur-mesure 🎓 à nos méthodes, vous pilotez vos recrutements en toute autonomie :<br><br>- Lead Recrutement 360° : Du sourcing à la signature du contrat, vous dénichez les perles rares 💎 (MOA, Business Analysts, Chefs de projet, Support Technico-fonctionnel, Développeurs Java/C#...) pour les projets les plus prestigieux de la place financière .<br><br>- Expérience Candidat "Waouh" : Vous chouchoutez vos candidats et participez activement à leur proposer la meilleure expérience candidat tout au long du processus de recrutement.<br><br>- Laboratoire d'idées : Vous innervez notre stratégie 💡 en restant en veille constante sur les best practices, les derniers outils de sourcing et les tendances du marché.<br><br></span></p> <p>VOS TALENTS ∞</p> <ul> <li>Diplômé(e) d'un Bac+5 (École de commerce, Master RH ou Université), vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet de conseil, chasse, en ESN, ou en stage/alternance.</li> </ul> <p>Vos hard skills:</p> <ul> <li>L'écosystème Tech (IT) et le monde de la finance vous intéressent et vous êtes curieux(se) d'apprendre.</li> <li>Vous connaissez un job board et savez utilisez les outils de sourcing (LKD Recruiter, Opérateurs booléens, etc)</li> <li>Your English : Un anglais professionnel est indispensable pour échanger avec nos profils internationaux.</li> </ul> <p>Vos Soft Skills (ce qui fera la différence) :</p> <ul> <li>Organisé(e) et réactif(ve), vous pilotez vos priorités tel un chef d'orchestre .</li> <li>Doté(e) d'un vrai tempérament commercial, votre charisme et votre force de persuasion vous permettent de connecter avec n'importe quel profil.</li> <li>Vous avez l'esprit d'équipe chevillé au corps, vous travaillez dur... mais toujours dans la bonne humeur !</li> </ul> <p><span class="_437b6ccc _26662fbf" data-testid="expandable-text-box"><br>LES MODALITÉS ∞<br>- CDI <br>- Place de la Madeleine, Paris 8 et TT (2 jours) à la validation de la PE.</span></p> <p> </p>